최근 20대 여성변호사 성폭행 혐의로 고소됐다는 사실이 알려지자 극단적 선택을 한 40대 로펌 대표 사건에 대해, 한국여성변호사회가 피의자 사망으로 피해 구제가 어렵게 됐다는 점을 지적했다.

28일 여성변호사회는 성명서를 통해 "대표변호사로부터 수 개월간 성폭력 피해를 당한 여성변호사에 대해 경찰 수사가 진행되던 중 가해자로 지목된 대표변호사가 운명을 달리하면서, 소중한 생명을 잃음과 동시에 피해자에 대한 진실된 구제가 어렵게 되었다는 점이 매우 안타깝다"고 했다.
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이어 "여성변호사에 대한 심각한 성폭력 이외에도 여성변호사에 대한 성차별·성희롱 사례는 빈번하게 발생하는 일"이라며 "2020년 대한변호사협회에서 발표한 '여성변호사 채용 및 근무실태 조사결과보고서'를 살펴보면, 취업에 있어 외형적인 조건(외모, 나이) 등이 평가 기준이 된 경험이 전체 응답자의 58.58%에 달했고, 취업 시 성차별적 질문을 받은 적이 있다는 응답자가 57.3%에 달하는 등 여성변호사가 채용 및 근무 시에 경험하는 성폭력 피해는 비일비재한 일"이라고 주장했다.

여성변호사회는 "전문지식인으로 평가받는 법조계 내에서 그리고 여성변호사가 8000여 명을 넘어가는 현재의 시점에서 이와 같은 상황이 발생하고 있다는 점은 매우 개탄스러운 일"이라며 "상황을 시정하는 것은 우리 법조계의 정상적인 운영을 위하여 필수적일 뿐만 아니라, 우리 사회의 양성평등 문화의 조성을 위해서도 필요하다"고 했다.

아울러 대한변호사협회에 "변호사들의 성희롱·성폭력 피해, 직장내 괴롭힘 등 인권침해 문제에 대해 피해자의 익명성을 보장하고 가해자에 대한 엄정한 징계와 같은 적극적인 대처를 할 수 있는 기구 운영이 활성화되어야 할 것"이라고 주문했다.

또한 변협이 변호사를 대상으로 시행하는 윤리연수 내에서 성희롱·성폭력 예방 교육을 필수적으로 실시하는 등 더욱 내실 있게 실시돼야 한다고도 요구했다. 특히 신입변호사들을 대상으로 실시하는 변호사 실무수습 시 성희롱·성폭력 사례, 관련 사건 발생 시 대처방안 등을 구체적으로 교육하여 신입 여성변호사들이 사건 발생 시 신속하게 대처할 수 있도록 해야 한다고 했다.