어린 딸의 경우 어머니가 양육하는 것이 적합하다는 일반적인 생각으로 어머니를 친권과 양육권의 행사자로 정해서는 안 된다는 대법원의 판결이 있다.

A씨는 대구정신병원에서 간호조무사로 일하며 불안장애 증상으로 치료를 받던 B씨를 알게 되었다. A씨와 B씨는 결혼 후 딸 한 명을 두었다. A씨는 사무실 경리, 간호조무사, 화장품가게 종업원 등의 일을 했고 B씨는 그 기간 동안 컴퓨터판매 대리점, 컴퓨터 프로그램 제작업체에서 근무했다. 그러나 경제적으로 어려움을 겪으면서 신용카드 사용과 대출을 받아 생활하게 되었다.

그들은 혼인생활 중 부담하게 된 채무가 서로 상대의 탓이라고 하면서 불화를 겪었다. 그러다 별거를 하게 되었고 아버지인 B씨가 딸을 데려가 키웠다. 그들은 결국 소송을 통해 당시 9세인 딸을 누가 키울 것인지에 대해 법원의 판단을 받게 됐다. 원심은 엄마가 딸의 친권행사자 겸 양육자가 되어야 한다고 판단했다. 그러나 대법원은 이와 달랐다.

또 재판부는 이 사건에서 부모가 이혼하는 경우 부모 중 누구를 미성년인 자의 친권을 행사할 자와 양육자로 지정할 것인가에 대해 △ 미성년인 자의 성별과 연령 △ 부모의 애정과 양육의사의 유무 △ 양육에 필요한 경제적 능력의 유무 △ 부 또는 모와 미성년인 자녀 사이의 친밀도 △ 미성년인 자녀의 의사 등 모든 요소를 종합적으로 고려해 미성년인 자녀의 성장과 복지에 가장 도움이 되고 적합한 방향으로 판단해야 한다고 설명했다.

◇ 판결팁= 원심에서는 자녀가 딸이었기 때문에 현재 아버지가 딸을 키우고 있었음에도 어머니에게 친권과 양육권을 행사할 수 있도록 했는데 대법원에서 이것이 파기됐다. 이혼 때 어린 자녀에 대한 친권과 양육권을 행사할 사람을 지정할 때는 △ 자녀의 성별·연령·의사 △ 부모의 애정·양육의사·경제적 능력 △ 부모와 자녀간 친밀도 등을 고려해야 한다. 또 현재의 양육 상태를 변경하려면 그 변경이 자녀의 성장과 복지에 도움이 된다는 것이 명백해야 한다.

◇ 관련 조항

민법 제837조(이혼과 자의 양육책임)

① 당사자는 그 자의 양육에 관한 사항을 협의에 의하여 정한다. 
② 제1항의 협의는 다음의 사항을 포함하여야 한다. 
1. 양육자의 결정
2. 양육비용의 부담
3. 면접교섭권의 행사 여부 및 그 방법